De nieuwe Centrale Studentenraad (CSR) begint deze week aan een nieuw raadsjaar met een – zelfs voor de UvA – opvallend linkse signatuur. De radicaal-linkse Activistenpartij bezet de helft van de zetels en lijsttrekker Carlos Fitton Gómez is verkozen tot voorzitter. Wat gaan we daarvan merken?
Vanaf deze week gaat de nieuwe Centrale Studentenraad (CSR) van de UvA van start. Na de verkiezingen van afgelopen mei wordt de helft van de zetels ingenomen door leden van de radicaal-linkse Activistenpartij, die ook de afgelopen jaren de grootste fractie vormde. Lijsttrekker Carlos Fitton Gómez is inmiddels verkozen tot voorzitter van de CSR. De student politicologie wordt daarmee het komende jaar het gezicht van de medezeggenschapsraad. Folia stelde hem vijf vragen over zijn verwachtingen en plannen voor het nieuwe raadsjaar.

Leeftijd: 21
Komt uit: Madrid, Spanje
Studie: Politicologie
Voerde campagne voor: Toegankelijke stilteruimtes, bindend advies en studentenparticipatie bij ethische commissies, afschaffing bsa
Wat willen jullie als CSR bereiken in het komend academisch jaar?
‘We hebben gezamenlijk verschillende prioriteiten aangewezen die voor ons als raad belangrijk zijn voor het komend jaar. Een belangrijke prioriteit is het sociale leven van studenten en het gevoel van community. Het gaat vooral om het sociale leven en hoe wij als CSR studenten kunnen ondersteunen door studenten- en studieverenigingen en evenementen te helpen, om zo een levendigere universitaire cultuur te creëren. Daarnaast willen we ons richten op de toegankelijkheid voor studenten, duurzaamheid en ethische verantwoordelijkheid binnen de universiteit, en innovatie, bijvoorbeeld op het gebied van AI en digitalisering.’
Dat klinkt alsof jullie de nadruk ook duidelijk op het studentenleven en mentale gezondheid leggen.
‘Zeker. Ik denk dat we ons er heel bewust van zijn dat studenten met allerlei problemen te maken hebben: financiële moeilijkheden, hoge huurprijzen of een gebrek aan toegankelijkheid tot mentale ondersteuning. Dat is iets wat de CSR binnen de universiteit wil verbeteren.’
Jouw partij, de Activistenpartij, bezet dit jaar 7 van de 14 zetels in de raad. Gaan we dat merken?
‘Dat gaat zeker iets zijn om rekening mee te houden. Het zal er waarschijnlijk toe leiden dat standpunten en beleid duidelijk links zullen zijn. Maar het is ook belangrijk om te erkennen dat mensen van andere partijen dit jaar ook linkser zijn en het eigenlijk op behoorlijk wat punten eens zijn met de Activistenpartij. Ik denk dat er dus ook veel ruimte is om samen te werken met deze partijen om beleid te ontwikkelen dat anders zal zijn dan dat van de afgelopen jaren.’
Ook de andere CSR-bestuursleden voor het komende jaar zijn inmiddels bekend. Audrey Fabbri (Activistenpartij) wordt de vicevoorzitter van het studentenorgaan.
De commissies worden voorgezeten door Activistenpartij-leden Kacper Farbisz (Outreach en Inclusie) en Roy Houtman (Organisatie en Financiën) en door UvASociaal-lid Sára Bystrovová (Onderwijs en Beleid).
De opkomst voor de studentenraadsverkiezingen viel dit jaar weer tegen. Wat kunnen jullie als CSR doen om studenten meer te betrekken bij de universitaire democratie?
‘Ik denk dat het voor alle studentenraden belangrijk is dat er het hele jaar door meer zichtbaarheid is. Dat betekent misschien meer evenementen organiseren, samenwerken met studenten en studieverenigingen en hopelijk ook dat we via de officiële kanalen van de UvA meer kunnen communiceren over het werk waar de CSR mee bezig is.’
Wat voor een CSR willen jullie zijn?
‘Ik hoop in ieder geval dat deze CSR assertief zal zijn, en ik denk dat wij ook de capaciteiten hebben om ons zo op te stellen. Daarmee bedoel ik dat we uiteraard willen samenwerken met het College van Bestuur en beleidsmakers: we werken graag samen en zullen proberen om gezamenlijk naar oplossingen zoeken. Maar tegelijkertijd betekent dit natuurlijk ook dat wanneer er meningsverschillen zijn, we ervoor moeten zorgen dat we de stem van de studenten vertegenwoordigen en hun overtuigingen stevig naar voren brengen. Daar moeten we een balans in gaan vinden.’