Onderhandelaarsakkoord nieuwe cao Nederlandse universiteiten
Werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland en de vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao. De salarissen gaan per 1 juli structureel met twee procent omhoog. Daarna worden alle bedragen in de salaristabel structureel met 100 euro verhoogd. Uiterlijk in oktober komt er nog een eenmalige uitkering.
Na verschillende onderhandelingsrondes hebben werkgevers en werknemers in de universitaire sector een akkoord bereikt over een nieuwe cao. De uitkomst daarvan is een gemiddelde structurele salarisverhoging van 4,2 procent per 1 juli 2025.
De samenstelling van dat percentage is ietwat anders dan gebruikelijk: eerst worden alle salarissen met ingang van bovenstaande datum structureel met 2 procent verhoogd. Vervolgens worden daarna – ook per 1 juli - alle bedragen in de salaristabel van Universiteiten van Nederlands structureel met een bedrag van 100 euro verhoogd. Hiermee is de gemiddelde structurele loonsverhoging in deze cao 4,2 procent. Hiernaast komt er een eenmalige uitkering van 350 euro bruto (op fulltime basis).
Employability Fonds
De nieuwe cao houdt proactief alvast rekening met de aankomende bezuinigingen in het hoger onderwijs: er komt een zogenoemd Employability Fonds met als doel werknemers van universiteiten te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit in tijden van politieke bezuinigingen, ingrijpende wetswijzigingen en daarmee samenhangende reorganisaties. Gelijke beloning voor vrouwen en mannen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid is en blijft het uitgangspunt in de nieuwe cao.
Vooruitlopend op de Europese richtlijn over beloningstransparantie werken cao-partijen actief aan het inzichtelijk maken en monitoren van de beloningsverhoudingen en -verschillen binnen onze instellingen. Transparantie, bewustwording en structurele verbeteringen vormen daarbij de kern. Indien er verschillen zijn, worden verbeterpunten per instelling aangepakt.
De cao-partijen gaan het onderhandelingsresultaat nu voorleggen aan hun achterbannen. Als die akkoord zijn wordt de nieuwe cao eind deze maand definitief en geldt dan tot 1 juli 2026.
Zie hier voor het onderhandelaarsakkoord.
