CSR wil meer vrouwen in sollicitatiecommissie
De Centrale Studentenraad (CSR) heeft in een brief gevraagd om de samenstelling van de sollicitatiecommissies voor de nieuwe leden van het College van Bestuur te herzien. In die twee sollicitatiecommissies van negen personen zit maar één vrouw, zo bleek vorige week. Voorzitter Appelman: ‘Het is niet onze bedoeling om een bom onder de commissies te leggen, maar de commissies moeten zich wel bewust zijn van een eventuele bias.’
‘Er bestaat een uitgebreide verzameling aan wetenschappelijke onderzoeken die uitwijzen dat mensen geneigd zijn anderen van hetzelfde gender te verkiezen boven mensen van een ander gender,’ zo is te lezen in de brief die de CSR aan de Raad van Toezicht, de decanen, domeinvoorzitters, Centrale Medezeggenschapsraad (HvA) en Centrale Ondernemingsraad (UvA) heeft verzonden. De CSR hoopt met de brief die organenAl deze gremia mochten kandidaten afvaardigen naar de sollicitatiecommissies. te overtuigen ‘om, indien mogelijk, hun afvaardiging ook te heroverwegen en mogelijk zelfs te herzien om een gelijkere genderbalans te bereiken.’ Zelf laat zij echter de uitverkoren mannen op hun post.
‘Het lukte gewoon niet’
‘We hebben onze kandidaten ook heroverwogen,’ vertelt Appelman. Helaas bleek het niet mogelijk om een vrouw af te vaardigen. ‘Mensen hebben allemaal hun eigen prioriteiten en hun eigen beschikbaarheid,’ laat CSR-voorzitter Naomi Appelman weten. ‘Daardoor lukte het ons gewoon niet om een vrouw naar voren te schuiven.’
Het appel van Appelman en consorten aan de andere organen is daarom stevig, maar begripvol. ‘We hopen dat het lukt om de samenstelling nog iets te veranderen, maar snappen het ook wanneer dat niet meer lukt,’ laat ze desgevraagd weten. 'Het is niet zo dat we een bom onder de commissie willen leggen.'
Mocht de samenstelling niet meer aangepast kunnen worden, dan hoopt Appelman dat de commissieleden zich wel bewust zijn van de genderongelijkheid. ‘Veel vooroordelen zijn onbewust, maar als we het gesprek kunnen voeren over die ongelijkheid kan dat misschien een beetje ondervangen worden.’
Of er daadwerkelijk meer vrouwen in de sollicitatiecommissies komen, is op dit moment nog niet duidelijk.
