HvA zet ‘platform Inclusie’ op voor diversiteit
De Hogeschool van Amsterdam heeft een ‘platform Inclusie’ opgericht om het wederzijdse begrip te vergroten tussen de verschillende culturen op de instelling. Een groep van vijf docenten gaat onderzoeken wat er op dit gebied speelt, en zullen het bestuur, de decanen en de medezeggenschap advies geven.
Op de UvA werkt een commissie Diversiteit momenteel aan een rapport over de vraag of de universiteit een afspiegeling van de maatschappij vormt, en welke maatregelen er kunnen worden genomen om dit te verbeteren. De eerste voorstellen van deze commissie leverden flinke discussies op.
Volgens de initiatiefnemers van het platform Inclusie bij de HvA wordt diversiteit daarmee als een probleem gezien, iets wat de hogeschool wil voorkomen. Mede-initiatiefnemer Jacob Eikelboom, docent sociaal juridische dienstverlening: ‘De situatie is ook niet te vergelijken. De HvA ís al jarenlang een instelling met een gemengde populatie, dus we gaan geen discussie voeren over bijvoorbeeld quota. Bij ons is de vraag hoe je met die verschillen om kunt gaan en hoe je ervoor zorgt dat iedereen zich hier thuis voelt.’
Het platform zal ‘gevraagd en ongevraagd’ advies uitbrengen aan het College van Bestuur, de decanen en de centrale medezeggenschapsraad. ‘Maar eerst gaan we via gesprekken en het bezoeken van vergaderingen en bijeenkomsten goed inventariseren wat er speelt onder studenten en docenten,’ aldus Eikelboom. ‘Dat kan gaan over een student die niet met een keppeltje op naar de opleiding durft te komen of een docent die zich afvraagt hoe je omgaat met spanningen in het Midden-Oosten waarover discussie is in een klas. We gaan dus de pijnpunten niet uit de weg; wat er in de samenleving speelt, speelt op de HvA in het klein.’
Open gemeenschap
Het doel is om te laten zien dat de HvA een ‘open gemeenschap is voor iedereen’. Rector Huib de Jong benadrukte tijdens de opening van het collegejaar enkele weken geleden dat hij de HvA ziet als een instelling ‘waar ruimte is voor alle politieke en religieuze opvattingen, die ook allemaal besproken kunnen worden.’ Maar, voegde hij eraan toe, ‘we zijn geen politieke of religieuze organisatie. Het gaat mij niet om de verschillen, maar om de dialoog.’
Om die reden is het platform volgens Eikelboom dan ook geen podium voor belangengroeperingen. ‘Het wordt geen loket waar verzoeken binnenkomen voor een boot tijdens de gaypride of een gebedsruimte naast de kantine.’
Naast Eikelboom bestaat het platform uit de HvA-docenten Fatima Mzallassi, Halima Maakoul, Hessel Nieuwelink en Sameha Bouhalhoul. Eikelboom: ‘We beginnen met docenten van de faculteiten Onderwijs en Opvoeding en Maatschappij en Recht, maar de bedoeling is dat studenten en medewerkers uit alle geledingen van de HvA zich aansluiten bij het initiatief.’
HvA’ers met opmerkingen, vragen of tips kunnen mailen naar platforminclusie@hva.nl.
