Niks meer missen?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
actueel

‘Ja, de UvA is te wit en te homogeen’

Maartje Geels,
15 september 2016 - 09:59

Alex Tess Rutten (22) en Henriëtte Hoogervorst (23) vechten het komend jaar voor de belangen van alle UvA- en HvA-studenten. Alex is de huidige voorzitter van de Centrale Studentenraad (CSR), waar studenten jaarlijks voor kunnen stemmen. Henriëtte vormt samen met vijf anderen het bestuur van de Asva studentenunie, de Amsterdamse studentenvakbond. Wat willen ze het komend jaar gaan bereiken?

Maar twintig procent van de studenten komt opdagen bij de jaarlijkse verkiezing. Studenten zijn te weinig betrokken bij studentenpolitiek en studenten weten niet wat er speelt
Alex: ‘Eens. Alleen moeten we de schuld daarvan niet bij studenten leggen. De UvA ís een intransparante en ingewikkelde organisatie, dat is door de jaren heen zo gegroeid. Wel hebben de UvA en de medezeggenschap de verantwoordelijkheid om studenten te betrekken bij hun acties en beleid. Daarvoor moeten ze zich op informatievoorziening richten, op een behapbare manier. Beleidsstukken online pleuren en dan achteraf zeggen dat het zo toch prima is aangepakt, werkt dus niet. Langzaam zijn we die ivoren toren van de universiteitspolitiek aan het afbreken.’
Henriëtte: ‘Eens. De opkomst bij verkiezingen moet hoger. Studenten stemmen niet omdat ze het gevoel hebben dat hun stem niks betekent. Door medezeggenschap en opleidingscommissies meer macht en rechten te geven, laat je aan studenten zien dat ze daadwerkelijk iets kunnen veranderen.’

 

Als studentvertegenwoordiger moet je studenten informeren; aansporen tot actievoeren is niet je taak
Alex: ‘Eens. Het is zeker je taak om studenten te informeren en om ze te enthousiasmeren. Ze aansporen om naar het Malieveld te gaan, is niet onze taak. Als CSR doen wij ons werk goed wanneer een student onze berichtgeving leest en ze zich vervolgens met de discussie gaan bemoeien.’
Henriëtte: ‘Oneens. Natuurlijk moeten wij praten met partijen zoals de gemeente en het College van Bestuur. Toch wordt er vaak niet geluisterd naar studenten. Als dat niet gebeurt, moet je overgaan tot actie. Als je er een paar duizend man op het Malieveld voor nodig hebt om uiteindelijk gehoord te worden door de minister, dan moet dat maar.’

‘Het zit in het karakter van de UvA om problemen aan de kaak te stellen waar de rest van de maatschappij nog niet aan toe is’

De HvA en UvA krijgen weer een apart bestuur en dat is een goede zaak
Alex: ‘Eens. Als je het rapport leest kun je geen andere conclusie trekken. Op het gebied van onderwijs en onderzoek is gewoon geen duidelijk voordeel aan te wijzen. De fusie was een prestigeproject. De medezeggenschap heeft zich ook niet genoodzaakt gevoeld om daar in die dertien jaar bovenop te zitten, niemand durfde eerder aan te kaarten dat het een mislukking was die veel geld heeft gekost. De Maagdenhuisdiscussie heeft iets losgemaakt waardoor we dat debat nu wel eindelijk kunnen voeren.’
Henriëtte: ‘Eens. Die bestuurlijke samenwerking heeft niet tot verbeteringen voor studenten geleid. Bij de samenstelling van de nieuwe colleges krijgen studenten wat mij betreft inspraak. Dat kan bijvoorbeeld via de medezeggenschap gaan, zoals de facultaire raden en de centrale studentenraad.’

 

Het gebrek aan diversiteit aan de UvA is een groot probleem. De universiteit is te wit en homogeen.
Alex: ‘Eens. Die homogeniteit zie je terug in het curriculum en in de studentpopulatie. We moeten het oordeel van de Commissie Diversiteit nog afwachten, maar op het moment dat er op de universiteit groepen rondlopen die zeggen dat ze zich niet thuis voelen, moet je dat meteen serieus nemen. Ook de voorzitter van het College van Bestuur (CvB), Geert Ten Dam, staat daar gelukkig voor open. Het zit in het karakter van de UvA om problemen aan de kaak te stellen waar de rest van de maatschappij nog niet aan toe is. Als we die diversiteitsdiscussie ergens kunnen voeren, dan is het hier. Toch ben ik niet voor quota, dat moet niet vanuit het bestuur geregeld worden.’
Henriëtte: ‘Eens, en dat wordt eindelijk erkend door het CvB. Voor veel studenten is diversiteit al een belangrijk thema omdat ze er zelf mee te maken krijgen tijdens hun studie, maar nog niet iedereen begrijpt het nut ervan. Voor die mensen hoop ik dat het rapport van de Commissie Diversiteit een eyeopener wordt. Wat mij betreft komen die quota die Gloria Wekker voorstelt er dan ook.’

‘Als studenten en docenten bijvoorbeeld om digitale colleges vragen, dan moet de UvA dat faciliteren. Dat aspect van democratie ontbreekt nog totaal, daar is een cultuuromslag voor nodig’

Van de beloofde democratisering aan de UvA komt vooralsnog niks terecht
Alex: ‘Eens. We zijn nog heel ver weg van echte democratie op de UvA. Op centraal- en facultair niveau gaat het wel al beter. Facultaire raden mogen nu bijvoorbeeld mee praten over begrotingen, dat is al een hele stap. Maar de opleidingen lopen achter. Als studenten en docenten bijvoorbeeld om digitale colleges vragen, dan moet de UvA dat faciliteren. Dat aspect van democratie ontbreekt nog totaal, daar is een cultuuromslag voor nodig.’
Henriëtte: ‘Eens. Democratisering was tijdens de bezetting een hot topic, ineens werd overal gevraagd om inspraak. Dat is inmiddels afgekoeld, maar hopelijk brengt het referendum Democratisering en Decentralisering daar dit jaar weer verandering in. Dat referendum is hét moment voor studenten om weer van zich te laten horen.’

Jet Bussemaker moet terugkeren als minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Alex: ‘Oneens. De laatste paar jaar is er ontzettend veel veranderd in het hoger onderwijs, zoals de invoering van het leenstelsel. Een frisse blik op die veranderingen kunnen we wel gebruiken maar daar hebben we iemand voor nodig die niet persoonlijk bij dat beleid betrokken is geweest.’

Henriëtte: ‘Oneens. Onder het beleid van Bussemaker is de toegankelijkheid van het onderwijs enorm aangetast, kijk alleen al naar het leenstelsel. Voor studenten met minder rijke ouders is het daardoor zoveel moeilijker om nu een studie te bekostigen. Ik zie liever een minister die het studentenbelang weer bovenaan zet en zich niet laat verleiden tot zulk slecht beleid.’

Lees deze week meer over de voorzitters van de medezeggenschap in Folia 2.