IT-studenten zeer gewild: ‘Tijdens mijn bachelor kreeg ik al een baan aangeboden’
Studenten die een opleiding in de richting van informatiewetenschappen doen worden steeds vaker en steeds eerder benaderd door werkgevers vanwege de krappe arbeidsmarkt. ‘Door alle berichten van recruiters zie ik door de bomen het bos niet meer.’
Op LinkedIn heeft Pim Meulensteen (21, dubbele bachelorstudent wiskunde en informatica) aangegeven dat hij geen berichten wil krijgen van recruiters. Toch vindt hij er iedere maand wel een in zijn inbox. ‘Ze sturen dan iets in de trant van: “Ik zie dat je informatica studeert, wat ga je doen na deze opleiding?”’
Pim is niet op zoek naar een baan, stage of een traineeship en wil daarom niet benaderd worden. Maar ‘als ik afgestudeerd was zou ik het niet erg vinden als werkgevers mij bereiken,’ zegt hij. ‘Ik ben nu alleen niet op zoek. Als bedrijven mij ongewenst benaderen krijg ik toch een afkeer tegenover dat bedrijf.’
Sponsoren
Pim is niet de enige student die vaak benaderd wordt door werkgevers. Ook middels de studievereniging van Informatiewetenschappen (Via) proberen bedrijven studenten over te halen om bij hen te gaan werken. Dat loopt allemaal via het bestuurslid dat over fondsenwerving gaat: Thomas Jurriaans (21, data science).
Zo werd er onlangs een congres georganiseerd waar leden van Via naar toe konden gaan. Bedrijven konden zich op dat congres promoten. Thomas ziet dat bedrijven vooral naamsbekendheid willen bij studenten, en dat is volgens hem wel effectief. ‘We zien dat veel van onze leden bij onze grootste sponsor gaan werken.’
Thomas krijgt net zoals Pim veel LinkedIn berichten van recruiters. Maar de werving gaat ook op andere manieren. ‘Op een ochtend liep ik in mijn badjas naar de badkamer. Ik raakte toen toevallig aan de praat met de vorige baas van mijn huisgenoot. Daar, in die badjas, kreeg ik een baan aangeboden.’
Verleidingen
Thomas was toen nog bachelorstudent en is toch een master gaan doen, hoewel hij meermaals in de verleiding is gekomen om op aanbiedingen van bedrijven in te gaan. Wat voor hem ook een grote rol speelde is de pandemie. Thuis studeren vond hij niks, en ‘de salarissen in de IT-sector liggen ontzettend hoog. Ik had fear of missing out als oud-studenten mij hun salarissen vertelden, terwijl ik me nog in de schulden werkte. Het klonk heel verleidelijk om zoveel te verdienen. Ik wilde de appel snel uit de boom plukken, en niet laten hangen.’
De reden dat Thomas nu toch een master doet, is omdat hij na de pandemie nog ‘het traditionele studentenleven’ wilde meemaken. Daarom doet hij nu ook een bestuursjaar. Volgend jaar gaat hij waarschijnlijk parttime zijn master afmaken, en parttime werken in de IT-sector. ‘Het is wel echt een luxepositie. De garantie dat ik zo een baan kan vinden is een privilege.’
Pim gaat ook verder met studeren, hoewel hij wel zou stoppen met studeren als hij een ‘heel bijzonder’ interessant baanaanbod krijgt. Hij overweegt om hierna nog een docentenopleiding te doen. ‘Er is ook een groot tekort aan docenten wiskunde. Ik kom op de arbeidsmarkt wel op mijn pootjes terecht.’
Al een aantal jaren is de Nederlands arbeidsmarkt krap. Dit maakt de positie van werkzoekenden, zoals Wilco gunstig. Voor bedrijven is de krapte minder goed nieuws. Zij komen hierdoor zonder personeel te zitten. In bijna alle beroepsgroepen is er nu sprake van tekorten aan werknemers, maar die is het grootst in sectoren zoals de zorg, horeca, onderwijs en de IT-sector.
Niet iedereen gaat door met studeren. Zo is Wilco Kruijer (25, oud-student) in december gestopt met zijn tweede master Information Science. Hij had daarvoor al een master afgerond, dus de urgentie om de tweede door te zetten was niet zo groot. Nu is hij werkzoekend. ‘Op LinkedIn heb ik nu de functie aangezet dat recruiters mij mogen benaderen voor baanmogelijkheden. Ik krijg nu zo overweldigend veel berichten dat ik door de bomen het bos niet meer zie.’
Wilco is tevreden met zijn keuze om zijn tweede master niet af te maken. Hij ziet nu oud-studiegenoten beginnen met hun scriptie. Dat ziet hij niet meer zitten. ‘Ondertussen heb ik zin gekregen om te werken en om iets interessants en een nieuwe uitdaging aan te gaan.’ De trajecten om werk te krijgen in de IT-sector duren lang, maar inmiddels heeft Wilco al één toezegging gekregen op een baanaanbod.
