Niks meer missen?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Foto: Dirk Gillissen (UvA)
actueel

Chief Diversity Officer Anne de Graaf stopt

Sterre van der Hee,
30 april 2021 - 12:57

Anne de Graaf, Chief Diversity Officer van de UvA, legt haar functie per 1 september neer. Ze wil zich weer volledig richten op onderzoek, onderwijs en publiceren. De UvA benoemde De Graaf vorig jaar nog voor een tweede termijn

De Graaf noemt het in een statement ‘een voorrecht’ dat ze heeft mogen samenwerken met mensen die zich hebben ingezet voor ‘de transitie naar een meer gelijkwaardige, diverse en inclusieve universiteit’. ‘We zijn er nog niet, maar er zijn belangrijke mijlpalen gezet. Voor mij is het een goed moment om het stokje over te dragen aan iemand die dit belangrijke werk kan voortzetten.’ 

 

Herbenoeming

Vorig jaar verlengde de UvA het contract van De Graaf nog voor drie jaar. Haar herbenoeming leverde kritiek op. Zo vond actiegroep Diversity Forum dat De Graaf niet naar behoren functioneerde en hoorde de studentenmedezeggenschap via een nieuwsbrief dat De Graaf zou aanblijven.

Eerste Diversity Officer 

De UvA stelde De Graaf op 1 november 2017 na een uitbreide sollicitatieprocedure aan als eerste Chief Diversity Officer van de universiteit. Dit gebeurde naar aanleiding van het rapport Diversiteit is een werkwoord, dat een commissie onder leiding van de Utrechtse emeritus-hoogleraar Gloria Wekker opstelde.

De commissie-Wekker werd ingesteld naar aanleiding van de Maagdenhuisbezetting in het voorjaar van 2015. De bezetters vonden dat de UvA te wit, het curriculum te westers en de cultuur niet open voor studenten en medewerkers van niet-westerse komaf was.

Volgens een UvA-woordvoerder had de Centrale Studentenraad alleen adviesrecht over bestuurlijke functies, niet over de functie van de Chief Diversity Officer (CDO). Wel zei een UvA-woordvoerder dat de communicatie rondom de herbenoeming niet vlekkeloos was verlopen. ‘Omdat het gaat om een contractverlenging is advies of instemmingsrecht van de medezeggenschap niet aan de orde. Achteraf gezien hadden we de medezeggenschap eerder moeten informeren over ons besluit het contract te verlengen, nu werden ze verrast door de interne berichtgeving.’

 

Het was niet de eerste keer dat kritiek klonk op Anne de Graaf. Bij haar herbenoeming zei de UvA de kritiek ‘uit een bepaalde hoek’ te herkennen, maar stelde de universiteit ook dat breed in de organisatie waardering bestond voor de manier waarop De Graaf haar werkzaamheden uitvoert en leiding geeft aan het team van facultaire Diversity Officers. ‘Het UvA-bestuur hecht veel belang aan continuïteit op het thema diversiteit en vraagt Anne verder te bouwen aan wat zij en haar team inmiddels in gang hebben gezet,’ aldus de universiteit vorig jaar. 

 

Brug

Voordat De Graaf werd aangesteld als CDO werkte ze bij het Amsterdam University College en deed ze onderzoek naar mensenrechten en gemarginaliseerde groepen. Ook schreef ze romans en kinderboeken. Haar taak op de UvA was het onwikkelen van een diversiteitsbeleid in samenwerking met faculteiten. ‘De bezetting van het Maagdenhuis was een poging om duidelijk te maken dat men zich niet gehoord voelde’, zei ze destijds. ‘Ik ben de bruggenbouwer én de brug zelf.’

 

Wie De Graaf gaat opvolgen, is nog onduidelijk. De Graaf wil zelf geen commentaar geven op de kwestie.