Niks meer missen?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Foto: Christin Hume (Unsplash)
actueel

UvA-medewerkers krijgen tweehonderd euro als compensatie voor thuiswerken

Dirk Wolthekker,
3 december 2020 - 15:15

UvA-medewerkers ontvangen bij de salarisbetaling van december een eenmalige tegemoetkoming van 200 euro netto voor de kosten die zijn gemaakt door het thuiswerken in het afgelopen coronajaar. Dat gebeurt overigens naar rato van je contract.

De tegemoetkoming is niet gebaseerd op de werkelijke extra kosten van thuiswerken van een individuele medewerker, maar is een gebaar aan iedereen, als dank voor de flexibiliteit en inspanning, zo laat de UvA weten. Een woordvoerder voegt eraan toe: ‘Het bedrag is in lijn met wat de andere universiteiten doen en komt bovenop de reguliere reiskostenvergoeding die het afgelopen jaar, hoewel er werd thuisgewerkt en mensen dus niet reisden, ook is uitbetaald.’

 

Wie geen contract heeft aan de UvA, maar bijvoorbeeld werkt via een aan de UvA-gelieerde instelling of op freelance basis werkzaamheden voor de UvA verricht, vist achter het net, evenals mensen die na 1 december in dienst komen of zijn gekomen. Ook studenten hoeven niet op een douceurtje te rekenen.

 

Studenten

Studenten die hopen dat er naast een thuiswerkvergoeding wellicht ook een thuisstudeervergoeding komt, vangen bot. De UvA-woordvoerder laat weten: ‘Als werkgever kan de UvA een extra financiële tegemoetkoming regelen voor medewerkers. Dat kan niet voor studenten. De Rijksoverheid gaat over een eventuele compensatie van het collegegeld. Studenten die thuis geen goede voorzieningen hebben zoals traag internet of geen goede laptop konden zich al vanaf de start van de pandemie melden bij de UvA zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken.’

 

Medewerkers hoeven de tweehonderd piek niet in te zetten voor het Arbo-proof maken van hun thuiswerkkamer of desnoods de keuken. De woordvoerder: 'Al vanaf het moment dat we zoveel mogelijk moesten thuiswerken kunnen medewerkers een beroep doen op de UvA als het gaat om een goede werkplek. Zo zijn duizenden Arbo-goedgekeurde bureaustoelen, computerschermen en laptopverhogers inmiddels bij mensen thuisgebracht door Facility Services.'

 

CAO

Hoe het komende jaar er corona-wise uit gaat zien is uiteraard moeilijk te voorspellen, maar eventuele thuiswerkvergoedingen zijn wel inzet bij de nieuwe cao-onderhandelingen. Waar dat uiteindelijk op uit zal draaien is volgens de woordvoerder nog niet bekend. Met betrekking tot de reiskostenvergoeding is er al wel iets bekend: vanaf 2021 wordt alleen nog rekening gehouden met de feitelijke reisdagen, dus een dagje thuiswerken betekent: geen reiskostenvergoeding.