Naar aanleiding van het aangekondigde gedwongen vertrek van David Rijser en Piet Gerbrandy op de Faculteit der Geesteswetenschappen (FGw) is studentenpartij Mei een petitie gestart om te voorkomen dat de twee daadwerkelijk moeten vertrekken. ‘Bezuinigingsmaatregelen mogen slechts genomen worden wanneer de kwaliteit van het onderwijs als hoogste prioriteit wordt gezien,’ zegt Mei-bestuurslid Freek Ronner, lid van de facultaire studentenraad van de FGw. 'Het zomaar afserveren van goed functionerende en alom gerespecteerde docenten getuigt niet van goed doordacht en duurzaam beleid.'
Afgelopen week werd bekend dat de twee docenten, waarvan er één begin deze maand genomineerd was als Docent van het Jaar, moesten vertrekken. Als argument gebruikt de faculteit de aanstaande samenwerking met de VU op het gebied van de Oudheid en het feit dat er niet meer dan tachtig procent van de facultaire medewerkers een vast contract mag hebben (de zogenoemde 80-20 regel). De twee hebben drie keer een contract voor bepaalde tijd gehad. Er zou hun wettelijk gezien nu een vast contract aangeboden moeten worden, maar deze regel belemmert dat.
Talent
‘Het kan natuurlijk nodig zijn om te kijken hoe het percentage vaste contracten in toom gehouden kan worden,’ zegt Ronner. ‘Maar daarbij mag de kwaliteit nooit uit het oog verloren worden. De universiteit moet altijd open staan voor de instroom en het behoud van talent, ook op het gebied van onderwijs.’
Afgelopen week werd bekend dat de twee docenten, waarvan er één begin deze maand genomineerd was als Docent van het Jaar, moesten vertrekken. Als argument gebruikt de faculteit de aanstaande samenwerking met de VU op het gebied van de Oudheid en het feit dat er niet meer dan tachtig procent van de facultaire medewerkers een vast contract mag hebben (de zogenoemde 80-20 regel). De twee hebben drie keer een contract voor bepaalde tijd gehad. Er zou hun wettelijk gezien nu een vast contract aangeboden moeten worden, maar deze regel belemmert dat.
Talent
‘Het kan natuurlijk nodig zijn om te kijken hoe het percentage vaste contracten in toom gehouden kan worden,’ zegt Ronner. ‘Maar daarbij mag de kwaliteit nooit uit het oog verloren worden. De universiteit moet altijd open staan voor de instroom en het behoud van talent, ook op het gebied van onderwijs.’
