Niks meer missen?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Foto: Mihai Surdu
actueel

Asva lanceert #metooOnderwijs

Eva Hofman,
20 oktober 2017 - 12:32

In het hoger onderwijs in Amsterdam zijn weinig meldingen bekend van seksuele intimidatie. Toch komt het ook op universiteiten en hogescholen voor, denkt Asva-voorzitter Tammie Schoots. Zij wil daar meer aandacht voor.

Na de hashtag #metoo, waarmee twitteraars over de hele wereld aangeven dat ze ooit seksueel zijn geïntimideerd, lanceerde Tammie Schoots daarom #metooOnderwijs. De hashtag riep ze in het leven samen met Giulia Homs van Student Alliance Wageningen en Carmen Quint van studentenvakbond Akku in Nijmegen.

 

Hoe kwamen jullie op dit idee?

‘Wij hebben vaak te maken gehad met seksuele discriminatie. We zijn vrouwen met een stem en we willen een positieve bijdrage leveren. Dan loop je vaak met het hoofd tegen de muur. Het idee is om al die ervaringen te bundelen, en dat als een opstapje te gebruiken om het hoger onderwijs positief te veranderen.’

 

Tammie Schoots

Waarom is een aparte hashtag voor het onderwijs nodig?

‘Het is belangrijk te achterhalen of intimidatie en discriminatie ook gebeuren in het hoger onderwijs, en hoe vaak. Een hashtag is een laagdrempelige manier voor vrouwen én mannen om er open over te kunnen zijn. Ook zorgt zo'n hashtag ervoor dat we een opbouwend gesprek kunnen voeren over hoe we dit aan kunnen pakken.’

 

Heb je zelf ook ervaringen gehad met seksuele intimidatie in het onderwijs?

‘Ik heb voornamelijk ervaringen gehad met discriminatie op sekse. Ik spreek me vaak uit over zaken, dat wordt niet altijd gewaardeerd. Er doen wel veel verhalen de ronde over seksuele intimidatie in het hoger onderwijs. Het is belangrijk dat iedereen een laagdrempelig platform heeft om die ervaringen te delen. Dan kunnen we er namelijk iets aan doen.’

 

Wanneer scharen jullie iets onder seksuele intimidatie?

‘We moeten het in ieder geval serieus nemen, wanneer iemand het gevoel heeft dat een ander over zijn of haar persoonlijke grenzen is gegaan.’

 

Een vertrouwenspersoon aan de UvA zegt dat in 2015 geen meldingen zijn geweest van seksuele intimidatie. En aan zijn faculteit Economie en Bedrijfskunde was er in 2016 slechts één melding. Waarom denk je toch dat het vaak speelt?

‘De drempel om zo'n persoonlijke ervaring met iemand te delen is heel hoog. Deze campagne gaat niet om de details van die ervaringen, maar om het aantonen van hoe groot het probleem is. Als we dat weten, kunnen we kijken hoe we het verder aanpakken.’

‘Ik hoop in ieder geval dat we mensen die steun zoeken kunnen helpen’

Denk je dat deze hashtag daar verandering in brengt?

‘Ik denk dat een hashtag verlichting kan bieden, als je daarmee je verhaal kunt delen.’

 

Verwacht je veel reacties?

‘De intentie van de campagne was om te monitoren hoe vaak er sprake is van intimidatie en discriminatie. Van tevoren hebben we niet bedacht hoe dat eruit gaat zien. Ik hoop in ieder geval dat we mensen die steun zoeken kunnen helpen.’

 

Wat gaan jullie doen met de reacties?

‘We willen het gesprek voortzetten en kritisch kijken naar hoe we het hoger onderwijs kunnen verbeteren, ook op dit vlak. Niemand verdient het om zich rottig te voelen. We zijn aan het studeren om onszelf te ontplooien, en het is belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen dat met plezier kan doen.’

 

Heb jij ook ervaring met seksuele intimidatie in het hoger onderwijs? Laat het ons weten via redactie@folia.nl