Folia.nl weekblad

^{Beeld: De eerste vrouwelijk hoogleraar aan de UvA, hoogleraar kindergeneeskunde Cornelia de Lange, benoemd in 1927.} 

>Van alle hoogleraren is 10,6 procent vrouw.
>'Onderling bespreken de heren van de sollicitatiecommissie of een vrouw het hoogleraarschap aankan.' 

Vrouwelijke sollicitanten worden systematisch benadeeld bij hoogleraarsbenoemingen. Dat stelt Marieke van den Brink, promovendus aan de Radboud Universiteit, in een interview met weekblad Vrij Nederland. Van den Brink, die in april hoopt te promoveren, onderzocht bijna duizend dossiers van sollicitatieprocedures voor hoogleraarsbenoemingen en interviewde ruim zestig leden van sollicitatiecommissies. Dat zijn volgens haar meestal mannen onder elkaar, want de regel dat er een vrouw bij moet zitten zou zelden worden nageleefd. ‘Onderling bespreken de heren of een vrouwelijke sollicitant het aankan: een hoogleraarschap combineren met kinderen thuis. Vrouwen die een kans willen maken, moeten overtuigend uitleggen hoe ze dat regelen. Aan mannen, die vaak ook een gezin hebben, wordt zoiets niet gevraagd,’ zegt Van den Brink.

Programma's zoals Aspasia, waarbij vrouwen positief gediscrimineerd worden, helpen niet structureel. Tijdens de looptijd van het programma worden er weliswaar meer vrouwen aangesteld, maar na het beëindigen van het programma verdwijnt dat effect weer. Dat vrouwen op hoogleraarsposten nog steeds onderbedeeld zijn, is overigens al jaren bekend. Eind 2006 was slechts 10,6 procent van alle hoogleraren vrouw, blijkt uit een inventarisatie van het Centrum voor Gender en Diversiteit van de Universiteit Maastricht. Eind jaren negentig was dat percentage overigens nog slechts 5,5 procent. (HOP)