>Speciale studiebrochures voor homo’s, bi’s en transseksuelen.
>Diversiteit blijft niet uitzondering, maar wordt norm.
Bureau Communicatie en UvA Pride gaan samenwerken om in de communicatie binnen en buiten de UvA meer aandacht te besteden aan seksuele en genderdiversiteit. De opvatting dat LGBT’s (lesbians, gays, bisexuals en transgenders) zichzelf moeten kunnen zijn zal in woord en beeld steviger ondersteund worden. ‘We willen bereiken dat diversiteit op het gebied van seksuele voorkeur en gender steeds vanzelfsprekender wordt op de UvA,’ zegt Tim Savenije, vicevoorzitter van UvA Pride.
Om dit te bereiken komt er een speciale LGBT-brochure van de UvA, wordt er bewuster omgegaan met afbeeldingen in promotiemateriaal, wordt sollicitanten en nieuwe medewerkers duidelijker verteld dat seksuele diversiteit gewaardeerd wordt, en zal de UvA-website op verschillende plekken worden aangepast. Op 26 maart was UvA Pride ook nadrukkelijk aanwezig op de bachelordag, waarbij middelbare scholieren en hun ouders naar de universiteit kwamen om zich te informeren over het studieaanbod.
‘Het is geweldig om te merken dat de UvA dit zo serieus oppakt en actie onderneemt. De UvA loopt nu voorop op dit gebied. En zo hoort het ook,’ zegt UvA Pride-voorzitter Laurens Buijs. Hij benadrukt tegelijk dat het LGBT-netwerk de beleidsaanpassingen niet als doel op zich ziet. ‘Het doel is om een klimaat te creëren op de UvA waarbij iedereen vanzelfsprekend zichzelf kan zijn en diversiteit niet als een afwijking maar als de norm wordt gezien.’ (DW)
Ingedeeld in: Bestuur, Studenten, College van Bestuur, Medewerkers,
Geplaatst op 28-03-2011 16:16
Gerelateerde artikelen
Collegevoorzitter Karel van der Toorn is opeens opgestapt. Wie moet hem opvolgen?
