> Facilitair bedrijf Asito neemt werkzaamheden van Gom over.
> Onder de schoonmakers heerst onduidelijkheid over de contracten.
‘Ik werk hier al twaalf jaar als schoonmaker en heb nog nooit zoiets meegemaakt,’ vertelt Mohammed in een lokaal in het PC Hoofthuis. Afgelopen dinsdag kregen alle schoonmakers van Gom een nieuwe arbeidsovereenkomst toegestuurd door Asito, het facilitair bedrijf dat de werkzaamheden van Gom op de UvA overneemt. Mohammed en Achmed, tevens schoonmaker, zijn allebei geschokt door het contract dat met een proefperiode van twee maanden en onzekere werkplekken -en tijden weinig garantie aan de schoonmaker geeft.
De schoonmakers werd verteld het contract zo snel mogelijk te ondertekenen. Volgens Achmed heeft nog niemand in het PC Hoofthuis dit gedaan. ‘In april is ons meer duidelijkheid beloofd, maar eigenlijk willen we geen handtekening zetten als we alleen weten hoeveel uur we gaan werken,’ aldus Mohammed. Ook de medewerkers van de UvA zijn hier erg boos over. De schoonmakers kwamen jarenlang op vaste tijden langs en zijn onderdeel geworden van de sfeer in het gebouw, aldus een UvA-medewerker.
Is het een storm in een glas water? Adrie Brokking van werkgever Asito benadrukt dat werkplekken en -tijden nooit in een contract wordt opgenomen. Brokking: ‘De CAO regels worden zo veel mogelijk toegepast en verder kunnen wij de schoonmakers garanderen dat we ze zo veel mogelijk inzetten op de voor hun bekende locaties.' De werktijden zijn volgens Brokking wettelijk vastgelegd, daarom kan het bedrijf werknemers niet zomaar om 4 uur laten beginnen als ze gewend zijn om bijvoorbeeld om half 7 te starten.
Ineke Veenstra van het facilitair centrum van de UvA legt in een reactie uit dat de UvA in principe buiten deze kwestie staat. De UvA volgt bij contractovergang wel op nauwe voet de informatievoorziening die aan de medewerkers wordt verstrekt. Zij hebben nog geen signalen ontvangen van ‘onzorgvuldigheid’, aldus Veenstra. In een reactie hierop belooft Brokking van Asito: ‘Wij zullen maandag een brief doen uitgaan waarin alles verduidelijkt wordt. Werknemers kunnen vervolgens ook hun voorkeur over werktijden aangeven.’ Asito hoopt hiermee de misverstanden uit de wereld te helpen. (MvK)
Ingedeeld in: College van Bestuur, Nieuws,
Geplaatst op 19-03-2010 16:27
Gerelateerde artikelen
Collegevoorzitter Karel van der Toorn is opeens opgestapt. Wie moet hem opvolgen?
