Folia.nl weekblad

>Ondernemingsraad FGw houdt enquête onder wetenschappelijk personeel over arbeidsomstandigheden.
>Van de ondervraagde medewerkers zegt negentig procent dat de werkdruk aan de faculteit veel te hoog is. Decaan werkt aan plan.

UPDATE Nee, het gaat niet om overuren die de wetenschappelijke staf van de Faculteit der Geesteswetenschappen (FGw) maakt. ‘Dat suggereert dat die uren betaald zouden worden en dat is niet zo’, zegt docente Spaans en voorzitter van de ondernemingsraad (OR) van de FGw Margriet Muris. ‘Waar het de medewerkers vooral om gaat is dat veel taken, vooral de hoeveelheid administratieve taken en het voorbereiden van colleges en nieuwe modules meer tijd kosten dan ervoor staat. Daarnaast is er sprake van een zoekgeraakte autonomie, wat door veel medewerkers wordt beschouwd als gebrek aan vertrouwen. Het gevolg van te hoge werkdruk is dat ze bepaalde taken niet goed meer kunnen uitvoeren, zeggen ze. Vooral het onderwijs is daarvan de dupe, want tijd voor het geven van feedback aan studenten is er steeds minder.’

De conclusies van een enquête onder het wetenschappelijk personeel van de FGw liegen er volgens Muris niet om.
‘Al langer werd er in de gangen veel geklaagd over een almaar toenemende werkdruk. We dachten: dan willen we die klachten ook inventariseren en concreet maken.’ Het gevolg was een door de OR gehouden enquête onder het wetenschappelijk personeel. Van de 550 wetenschappers vulde 37 procent de vragenlijst in. Het resultaat levert volgens de OR ‘een ontluisterend beeld’ op.
‘Maar liefst negentig procent van de respondenten gaf aan zijn taken niet binnen de toegekende uren te kunnen verrichten. Zeventig procent ervaart (aspecten van) deze werkdruk als overbelasting. Onder deze laatste groep bevinden zich opmerkelijk veel docenten, parttimers en tijdelijk personeel’, zegt Muris.
De FGw moet van het College van Bestuur bezuinigen, waardoor er volgens de OR te weinig geld is om taken naar behoren uit te voeren, worden vacatures voorlopig niet vervuld en loopt er veel tijdelijk personeel rond. Muris: ‘Naast studenten is ook het onderzoek daarvan de dupe, zeggen medewerkers. Wij willen in iedere geval dat er meer uren per onderwijsmodule beschikbaar komen, meer personeel en vooral meer vast personeel, want het tijdelijk personeel moet steeds opnieuw worden ingewerkt, waar eigenlijk geen tijd voor is. En dat terwijl de instroom van studenten alleen maar stijgt.’ De OR wil nu in discussie treden met decaan José van Dijck om te bezien wat er aan te doen is. Van Dijck laat weten dat ze de resultaten van de enquête ‘zorgvuldig’ zal bekijken. ‘En ik zal in overleg treden met de OR om te bekijken op welke punten de werkdruk verlicht kan worden. De financiële situatie van de faculteit geeft op dit moment weinig ruimte voor het aantrekken van meer personeel. Ik heb mijn hoop gevestigd op de zogenoemde “Cohengelden”, die vanaf 2010 landelijk beschikbaar komen voor de geesteswetenschappen. Ik werk aan een investeringsplan ter verwerving van die gelden.’ (DW)