>Voor het tweede achtereenvolgende jaar voerde UvA een enquête uit onder eigen personeel.
>Van de ondervraagde UvA-medewerkers zegt één op de negen slachtoffer te zijn van agressie en intimidatie op de werkvloer.
Voor het tweede achtereenvolgende jaar heeft de UvA de afgelopen maanden onder haar medewerkers gepeild hoe die denken over de UvA als werkgever. Aan de zogenoemde ‘Medewerkersmonitor 2009’ konden alle 5.245 medewerkers meedoen. Van hen vulde 43 procent een bruikbare enquête in. Over 2008 was dat percentage 55 procent.
De ene afdeling komt er beter vanaf dan de ander, maar grosso modo krijgt de UvA een 7,4 van haar medewerkers. Van de ondervraagde UvA-medewerkers zegt één op de negen (elf procent) slachtoffer te zijn van agressie en intimidatie op de werkvloer. Concreet werd ‘pesten of kwaadsprekerij’ het meest genoemd. Daarnaast gaf nog eens vijftien procent van de medewerkers aan van een collega te weten dat deze agressie of intimidatie had meegemaakt. Beide percentages wijken niet af van de gevonden percentages uit 2008.
De onderzoeksfaciliteiten krijgen van de medewerkers gemiddeld een 6,5, waarbij de laboratoria gemiddeld goed scoren, de ondersteuning bij het aanvragen van subsidies en patenten minder. De onderwijsfaciliteiten krijgen gemiddeld een 6,6: ruimtegebrek en de inroostering van zalen blijven een probleem.
De dienstverlening die wordt geleverd door het Informatiseringscentrum, het Facilitair Centrum en het Administratief Centrum wordt gemiddeld met cijfers tussen de zes en zeven gewaardeerd, met goede uitzonderingen voor de salarisadministratie (7,6) en de UB (7,6). De UvA noemt de uitkomsten van de monitor ‘zeker positief’, maar voegt eraan toe dat dit ‘niet betekent dat de verschillende diensten op hun lauweren kunnen rusten’. (DW)
Ingedeeld in: College van Bestuur, Universiteitsbibliotheek, Medewerkers,
Geplaatst op 26-02-2010 16:05
Gerelateerde artikelen
Collegevoorzitter Karel van der Toorn is opeens opgestapt. Wie moet hem opvolgen?
