Folia.nl weekblad

>Interim-decaan Fischer van de FEB presenteert definitief reorganisatieplan.
>Drie secties zullen in zijn geheel worden opgedoekt.

De secties History and methodology of economics, Operations research en Information management zullen als gevolg van een omvangrijke reorganisatie van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) in hun geheel verdwijnen. Van andere secties zullen mogelijk delen verdwenen. De drie secties zijn door de afdelingsvoorzitters van de afdelingen Algemene economie respectievelijk Kwantitatieve economie en Business studies aangewezen.

Daarbij hebben de afdelingsvoorzitters zich laten leiden door een extern onderzoek naar de prestaties van de secties en naar het aantal wetenschappelijke publicaties dat de secties de afgelopen jaren voortbrachten. Dat bleek onvoldoende in relatie tot andere secties. Door het opdoeken van de drie secties verdwijnen er, omgerekend naar fulltime, 22,2 arbeidsplaatsen (fte) plus twee fulltime aio’s. In totaal verdwijnen er zestig fte’s op de faculteit, 35 bij het wetenschappelijk personeel en 25 bij het ondersteunend personeel. Het totale personeelsbestand bedraagt nu nog 346 fte en gaat dus terug naar 286.

Dit staat in het reorganisatieplan dat interim-decaan Eric Fischer van de FEB naar buiten heeft gebracht. Het plan is zo goed als definitief: de ondernemingsraad moet er nog advies over uitbrengen, maar omdat de raad uitsluitend adviesrecht heeft ten aanzien van een reorganisatie, zal er naar verwachting niets meer aan het plan veranderen. Het personeel van de FEB wordt dinsdag en woensdag op de hoogte gebracht.

De FEB heeft de afgelopen jaren op te grote voet geleefd, zo werd afgelopen voorjaar door de afdeling Concern Control van de UvA geconstateerd; niet alleen was er een tekort op de exploitatie ontstaan, ook had de faculteit haar eigen vermogen (lees: reserves) opgesoupeerd. Als gevolg daarvan moet de FEB de komende drie jaar veertien miljoen euro ophoesten om zowel het tekort weg te werken als reserves op te bouwen. De organisatie moet daarom enerzijds kosten besparen en anderzijds meer inkomsten genereren.
De faculteit zal meer contractonderwijs moeten geven en meer contractonderzoek moeten verrichten, het studierendement moet omhoog, het aantal promoties moet worden verhoogd en er moeten meer internationale studenten worden aangetrokken. ‘Die zijn beter gemotiveerd en halen gemiddeld betere resultaten,’schrijft de decaan.

Om kosten te besparen worden niet alleen de drie boven genoemde secties opgeheven, de onderwijslast van docenten gaat ook flink omhoog en onderwijsprogramma’s zullen worden ‘geïntensiveerd en gerationaliseerd’. Hiermee wordt bedoeld dat colleges voortaan zullen bestaan uit een groter aantal studenten en het vakken aanbod zal worden beperkt. Ook zal de eerder afgekondigde vacaturestop van kracht blijven. (DW)