Folia.nl weekblad

>Demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale zaken en werkgelegenheid te gast bij Room for Discussion.

Foto: Robin Visser 

Het zijn roerige tijden in de politiek; de val van het kabinet, het vertrek van Bos en Eurlings en de komst van Cohen naar de landelijke politiek. Donner: ‘Politieke partijen zijn vooral bezig zich van elkaar te onderscheiden, maar uiteindelijk is het doel in samenwerking tot goede oplossingen te komen.’

Volgens Donner zijn bezuinigingen op de drie grootste kostenposten van het Nederlandse stelsel noodzakelijk; volksgezondheid, onderwijs en sociale zekerheid. ‘Het is van belang om te zorgen dat mensen op de plaats terecht komen waar ze het meeste rendement opleveren,’ aldus Donner over de nodige maatregelen op het gebied van werkgelegenheid. Nu wordt er volgens hem vooral veel geïnvesteerd in het behouden van arbeidsposities. Oplossingen zoals detachering van mensen waar geen plaats meer voor is in een bedrijf, zijn volgens hem beter voor alle partijen. ‘Als er bij het oorspronkelijke bedrijf weer plaatsten vrijkomen, zijn de gedetacheerden de eerste die weer op hun oude plek aan de slag kunnen, zoals in de gemeente Hardenberg in Twente gebeurt,’ aldus Donner. In Hardenberg is een ‘Transfercentrum’ ingericht, een initiatief van verschillende werkgevers, die medewerkers waar geen plaats voor is tijdelijk bij andere bedrijven onderbrengt. 
De levensverwachting van de Nederlander stijgt sneller dan eerder door demografen werd verwacht. Daarom is het volgens Donner van belang dat de positie van ouderen op de arbeidsmarkt verbetert, dat mensen die dat willen langer kunnen doorwerken dan de pensiongerechtigde leeftijd en voorkomen dat mensen met zware beroepen niet ‘compleet versleten’ zijn na veertig jaar. Volgens Donner is het zaak om mensen met een psychisch of fysiek zwaar beroep mogelijkheden tot alternatieven en omscholing te bieden. In de Arbo-wet zullen volgens Donner verplichte regels moeten worden opgenomen, waardoor werkgevers beleid moeten ontwikkelen voor de toekomst van hun werknemers.
Donner is naar eigen zeggen niet geboren voor de politiek, maar ‘Als de kerk of staat het vraagt, mag je geen nee zeggen heb ik altijd geleerd,’ aldus Donner. Verder laat hij weinig los over zijn toekomstige rol in de politiek, en gaat het in de politiek volgens hem ‘niet primair om gezichten, maar om fundamentele keuzen.’ (MMJ)