>Gesteggel over ‘ontslagvolgorde’ van de FEB-medewerkers.
>Wie gaat er als eerste uit: oudere wetenschappers met veel dienstjaren of jonge net aangetreden wetenschappers?
De universitaire commissie voor het lokaal overleg (Uclo), waarin vakbondsleden zitting hebben, is niet bijster tevreden over de afgekondigde reorganisatie van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB). Zowel de in de Uclo vertegenwoordigde bond van wetenschappelijk personeel (Vawo), als de Abvakabo/CNV hebben bezwaar tegen de manier waarop de faculteit de reorganisatie aanpakt, met namen waar het gaat om het te ontslaan personeel. De UvA wil wetenschappelijk personeel ontslaan bij de secties operations research, information management en history and methodology of economics. Daarbij is het de bedoeling jonge, net aangetreden wetenschappers zo veel mogelijk te ontzien en oudere werknemers met een regeling te laten afvloeien: het zogenoemde lifo-systeem – last in, first out – wordt daarbij dus verlaten. Maar juist dat is wat de bonden niet willen. Volgens hen moet de UvA dit lifo-systeem handhaven omdat er sprake is van ‘uitwisselbaarheid van functies’. De bonden schrijven in een brief aan rector Dymph van den Boom dat de UvA dit lifo-systeem alleen mag verlaten als de functies niet uitwisselbaar zijn. Dat heeft de UvA volgens de bonden ‘niet afdoende’ bewezen. (DW)
Ingedeeld in: FEB, Medewerkers,
Geplaatst op 28-03-2011 16:10
Gerelateerde artikelen
Collegevoorzitter Karel van der Toorn is opeens opgestapt. Wie moet hem opvolgen?
