Folia.nl weekblad

>De Commissie Gelijke Behandeling stelt islamitische doktersassistente die niet een bedrijfsbroek maar een rok ‘tot aan de enkels’ wil dragen, in het gelijk.
>AMC beraadt zich  op stappen.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft de islamitische doktersassistente die wil afwijken van het AMC-bedrijfsuniform en een rok ‘tot aan de enkels’ wil dragen in plaats van een broek, in het gelijk gesteld. De assistente was naar de commissie gestapt nadat het AMC had geweigerd toestemming te geven voor het dragen van een dergelijke rok. Het AMC voerde daarvoor als argumenten aan dat het dragen van een beenlange rok door medisch personeel niet conform de hygiënevoorschriften van het AMC is.

De CGB vroeg een werkroep van deskundigen om advies ten aanzien van de hygiëneaspecten, maar de werkgroep stelde dat infectiegevaar ‘geen reden’ is  om de assistente het dragen van de rok te verbieden. De CGB nam het advies van de werkgroep over. Ook het wassen van afwijkende kledingstukken is volgens de CGB wel degelijk mogelijk. ‘Dat gebeurt op dit moment ook al bij kledingstukken van zwangere vrouwen.’ Ook de herkenbaarheid van ziekenhuismedewerkers is volgens de CGB niet in het geding.

Het AMC is bij monde van woordvoerder Frank van den Bosch ‘teleurgesteld’ over het oordeel van de CGB en zegt de komende maanden te gaan onderzoeken in hoeverre aan het oordeel van de CGB tegemoet kan worden gekomen, want het oordeel is niet bindend. ‘We gaan onderzoeken in hoeverre het invoeren avn afwijkende kledingstukken logistiek haalbaar is.’ Van den Bosch zegt ook dat het AMC in de naaste toekomst wil voldoen aan de eisen van internationale accreditatie. ‘En daarvoor worden de regels ten aanzien van patiëntenveiligheid veel strakker.’

Totdat het AMC haar standpunt heeft bepaald blijft de vrouw werken op een afdeling waar ze geen contact heeft met patiënten. Als het AMC niet aan het oordeel van de CGB gevolg geeft, loopt ze het risico dat de vrouw naar de rechter stapt. Die doet dan een uitspraak die wel bindend is. (DW)