>‘Geen gedwongen ontslagen bij ondersteunend personeel.’
>Decaan 'in beginsel' bereid tegemoet te komen aan een aantal eisen van de OR.
De ondernemingsraad (OR) van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde heeft decaan Eric Fischer laten weten positief tegenover de reorganisatie van de faculteit te staan, mits er aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. De OR onderschrijft inmiddels, mede op basis van een extern expertiseonderzoek, wel de noodzaak tot een reorganisatie, maar zegt het ‘ten zeerste’ te betreuren dat het opbouwen van een financiële buffer, onderdeel van het reorganisatieplan, in drie jaar moet gebeuren en niet in vijf jaar.
Het reorganisatieplan voorziet in een verlaging van het aantal voltijds banen (fte’s) met zestig, waarbij gedwongen ontslagen niet uitgesloten zijn. Een van de voorwaarden van de OR is dat er geen gedwongen ontslagen vallen bij het ondersteunend personeel (OBP). Voor het te ontslaan wetenschappelijk personeel (WP) moet een begeleidingscommissie reorganisatie komen.
‘Onder het OBP is het natuurlijk verloop van personeel zo groot dat gedwongen ontslagen niet nodig zijn,’ zegt Tjalling van der Goot, voorzitter van de OR. Bij het WP is het natuurlijk verloop minder snel, dus daar valt niet te ontkomen aan ontslagen. ‘Maar de OR eist wel dat de ontslagvergoeding hoger zal zijn dan de standaard ontslagvergoeding. Dat zou bijvoorbeeld kunnen inhouden dat ontslagen wetenschappers langer doorbetaald worden. Wij willen een ruimhartige afvloeiingsregeling en dat alles in het werk wordt gesteld om medewerkers die moeten afvloeien elders aan de UvA of aan de HvA worden ondergebracht.’
Ook eist de OR dat de tijdelijke zogenoemde ‘DCU-maatregel’ (docent contacturen), waardoor docenten 420 uur in plaats van 300 uur per jaar college moeten geven (inclusief voorbereiding, tentamens nakijken et cetera), uiterlijk op 31 december van dit jaar weer wordt afgeschaft. Van der Goot zegt dat de hele reorganisatie ‘heel slecht’ is voor het imago en de kwaliteit van onderzoek en onderwijs van de faculteit. ‘Wetenschappers lopen en masse weg. Met name bij de Amsterdam Business School speelt dit. En het zijn juist de besten die weggaan.’ De decaan heeft gezegd de OR ‘in beginsel’ tegemoet te kunnen treden ten aanzien van het niet ontslaan van het OBP, het aanstellen van de begeleidingscommissie voor het te ontslaan WP en het intrekken van de DCU-maatregel. (DW)
Ingedeeld in: Medewerkers, FEB, Wetenschap,
Geplaatst op 27-01-2011 01:32
Gerelateerde artikelen
Collegevoorzitter Karel van der Toorn is opeens opgestapt. Wie moet hem opvolgen?
