Een rijtje witte middelbare heren, dat was het beeld tijdens de finale van de HvA Docent van het Jaar verkiezing afgelopen jaar. Onder de genomineerden geen enkele vrouw. En sinds de instelling van de verkiezing is ook de winnaar tot nog toe elk jaar een man geweest. Met de oprichting van het netwerk ‘We gaan de uitdaging aan’ moeten vrouwen gestimuleerd worden daar komend jaar verandering in te brengen.
Het netwerk is een initiatief van medewerker van de HvA Academie Jacqueline Kenkel. Het beeld van de rij mannen, geflankeerd door jonge vrouwelijke assistentes, gaf haar tijdens de uitreiking naar eigen zeggen ‘een licht onbehaaglijk gevoel’. In gesprekken met andere vrouwen kwam ze bovendien tot de conclusie dat ze niet de enige was die zich hier zo over voelde. ‘In eerste instantie waren de vrouwen er misschien niet zo mee bezig,’ vertelt ze. ‘Maar als je doorvroeg, dan bleken ze het eigenlijk allemaal wel heel raar te vinden. En er ook iets aan te willen veranderen.’
Hegemonie
Maar worden mannelijke docenten door studenten niet gewoon meer gewaardeerd? Volgens Kenkel hoeft dat niet zo te zijn. ‘In docentevaluaties door studenten komen mannen niet per se beter uit de bus.’ Volgens Kenkel zijn er wel twee andere redenen voor de mannelijke hegemonie. Allereerst ontdekte ze dat vooral worden mannen ingezet voor het geven van hoorcolleges, waardoor zij een groter bereik hebben en studenten makkelijk massaal kunnen oproepen op hen te stemmen. Maar uit gesprekken met vrouwen kwam volgens Kenkel ook een belangrijke tweede oorzaak naar voren. ‘Veel vrouwen gaven aan het niet leuk te vinden tegenover elkaar te worden geplaatst. “We zijn toch een team,” zeiden ze dan. Ik merkte vaak echt een weerzin om met andere docenten te concurreren.’
Die instelling is volgens Kenkel jammer. ‘Volgens mij is er niks mis met een beetje excelleren. Je mag jezelf best eens op de voorgrond plaatsen. Sta voor wat je doet!’ Ook zorgt een rijtje van alleen maar mannelijke ‘topdocenten’ volgens Kenkel, ook in de buitenwereld voor een raar beeld van de HvA. Een vrouwelijke Docent van het Jaar kan volgens haar daarnaast ook een belangrijk rolmodel zijn voor vrouwelijke studenten.
Netwerk
Het netwerk zal volgens Kenkel geen hardcore feminisme gaan bedrijven. ‘We nemen het allemaal niet al te serieus. Het moet vooral een vrolijke bedoeling worden, waarmee we het thema onder de belangstelling brengen.’ In december of januari zal een eerste bijeenkomst worden georganiseerd, voor het ‘op een geestige manier empoweren’ van de docentes. Kenkel: ‘Vrouwen mogen best wat meer over zichzelf opscheppen en hun eigen pr doen.'
Wie er tijdens de bijeenkomst komen spreken is nog niet bekend, maar volgens Kenkel zou een vrouwelijke kickbokser een goede gast zijn. Een tweede bijeenkomst zal in aanloop naar de verkiezing in april volgen. Het initiatief is volgens Kenkel geslaagd, wanneer een vrouw erin slaagt zich tot Docent van het Jaar te laten verkiezen.
Afhankelijk van de belangstelling, kan het netwerk volgens Kenkel ook verder worden uitgebreid. ‘We gaan het op de bijeenkomsten ook echt niet alleen over de verkiezing hebben. Er is ook een netwerk voor jonge docenten, en binnenkort ook een voor oude docenten. Dit kan wat mij betreft zo’n zelfde netwerk voor vrouwelijke docenten worden.’
Geïnteresseerden in het netwerk kunnen contact onemen met Jacqueline Kenkel j.kenkel@hva.nl. Het ontbreken van vrouwelijke kandidaten bij de Docent van het Jaar is al eerder onderwerp van debat geweest in Folia.
Folia TV vroeg studenten dit voorjaar naar aanleiding van de Docent van het Jaar-nominaties of ze liever les van hadden van een man of van een vrouw.
Het netwerk is een initiatief van medewerker van de HvA Academie Jacqueline Kenkel. Het beeld van de rij mannen, geflankeerd door jonge vrouwelijke assistentes, gaf haar tijdens de uitreiking naar eigen zeggen ‘een licht onbehaaglijk gevoel’. In gesprekken met andere vrouwen kwam ze bovendien tot de conclusie dat ze niet de enige was die zich hier zo over voelde. ‘In eerste instantie waren de vrouwen er misschien niet zo mee bezig,’ vertelt ze. ‘Maar als je doorvroeg, dan bleken ze het eigenlijk allemaal wel heel raar te vinden. En er ook iets aan te willen veranderen.’
Hegemonie
Maar worden mannelijke docenten door studenten niet gewoon meer gewaardeerd? Volgens Kenkel hoeft dat niet zo te zijn. ‘In docentevaluaties door studenten komen mannen niet per se beter uit de bus.’ Volgens Kenkel zijn er wel twee andere redenen voor de mannelijke hegemonie. Allereerst ontdekte ze dat vooral worden mannen ingezet voor het geven van hoorcolleges, waardoor zij een groter bereik hebben en studenten makkelijk massaal kunnen oproepen op hen te stemmen. Maar uit gesprekken met vrouwen kwam volgens Kenkel ook een belangrijke tweede oorzaak naar voren. ‘Veel vrouwen gaven aan het niet leuk te vinden tegenover elkaar te worden geplaatst. “We zijn toch een team,” zeiden ze dan. Ik merkte vaak echt een weerzin om met andere docenten te concurreren.’
Die instelling is volgens Kenkel jammer. ‘Volgens mij is er niks mis met een beetje excelleren. Je mag jezelf best eens op de voorgrond plaatsen. Sta voor wat je doet!’ Ook zorgt een rijtje van alleen maar mannelijke ‘topdocenten’ volgens Kenkel, ook in de buitenwereld voor een raar beeld van de HvA. Een vrouwelijke Docent van het Jaar kan volgens haar daarnaast ook een belangrijk rolmodel zijn voor vrouwelijke studenten.
Netwerk
Het netwerk zal volgens Kenkel geen hardcore feminisme gaan bedrijven. ‘We nemen het allemaal niet al te serieus. Het moet vooral een vrolijke bedoeling worden, waarmee we het thema onder de belangstelling brengen.’ In december of januari zal een eerste bijeenkomst worden georganiseerd, voor het ‘op een geestige manier empoweren’ van de docentes. Kenkel: ‘Vrouwen mogen best wat meer over zichzelf opscheppen en hun eigen pr doen.'
Wie er tijdens de bijeenkomst komen spreken is nog niet bekend, maar volgens Kenkel zou een vrouwelijke kickbokser een goede gast zijn. Een tweede bijeenkomst zal in aanloop naar de verkiezing in april volgen. Het initiatief is volgens Kenkel geslaagd, wanneer een vrouw erin slaagt zich tot Docent van het Jaar te laten verkiezen.
Afhankelijk van de belangstelling, kan het netwerk volgens Kenkel ook verder worden uitgebreid. ‘We gaan het op de bijeenkomsten ook echt niet alleen over de verkiezing hebben. Er is ook een netwerk voor jonge docenten, en binnenkort ook een voor oude docenten. Dit kan wat mij betreft zo’n zelfde netwerk voor vrouwelijke docenten worden.’
Geïnteresseerden in het netwerk kunnen contact onemen met Jacqueline Kenkel j.kenkel@hva.nl. Het ontbreken van vrouwelijke kandidaten bij de Docent van het Jaar is al eerder onderwerp van debat geweest in Folia.
Folia TV vroeg studenten dit voorjaar naar aanleiding van de Docent van het Jaar-nominaties of ze liever les van hadden van een man of van een vrouw.
