HvA na splitsing bijna twee ton meer kwijt aan bestuurders
De HvA is na de bestuurlijke splitsing van UvA-HvA een klein twee ton meer kwijt aan het salaris van haar bestuurders. De hogeschool heeft straks drie bestuurders, die allemaal het wettelijke maximum verdienen, zo blijkt uit een mailwisseling tussen de Raad van Toezicht (RvT) en de Centrale Medezeggenschapsraad (CMR). De Raad van Toezicht wilde dit pas bekendmaken nadat de medezeggenschap haar goedkeuring heeft gegeven.
Raadslid Bram Buskoop vindt het ‘te gek voor woorden’ dat deze informatie geheim zou moeten blijven en brengt de bedragen daarom nu naar buiten. ‘Studenten hebben er recht op te weten waar hun collegegeld aan wordt besteed,’ meent hij.
NormaliterVorig jaar was dat niet het geval omdat het College van Bestuur lang zonder een voorzitter werkte. Dymph van den Boom was zowel UvA-rector als waarnemend voorzitter, maar kreeg niet beide salarissen. betaalt de HvA in totaal 358.000 euro aan het salaris de vier bestuursleden van UvA-HvA. Dat is vijftig procent van het salaris van vier bestuursleden; de UvA betaalde de andere helft. Na de splitsing krijgt de HvA een driekoppig bestuur, maar de hogeschool moet in plaats van 50 procent, voortaan 100 procent van het salaris van de bestuurders ophoesten. Het maximumloon onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) stijgt volgend jaar bovendien van 179.000 euro naar 181.000 euro per jaar. Aan drie bestuurders is de HvA komend jaar dus 543.000 euro kwijt, 185.000 euro meer dan in 2016.
‘Verre van solidair’
Als het aan CMR-lid Buskoop ligt, verdeelt het bestuur de 358.000 euro die de HvA nu kwijt is aan het salaris van de vier HvA-UvA-bestuurders, straks over de drie HvA-bestuurders. Buskoop: ‘Waarom moeten ze gelijk aan het maximum van de WNT gaan zitten? Het personeel kampt met steeds meer werkdruk en studenten betalen steeds meer om te kunnen studeren. Dan vind ik het verre van solidair van het bestuur om maar zoveel mogelijk geld als wettelijk toegestaan binnen te harken.’
Het zou volgens Buskoop een mooi gebaar zijn als het CvB afziet van de salarisverhoging en de huidige 358.000 verdeelt onder het nieuwe bestuur. In dat geval zouden de bestuurders er een kleine 60.000 euro per jaar op achteruit gaan en dus 120.000 per jaar gaan verdienen. Als alternatief ziet Buskoop een tweekoppig bestuur dat wordt ontlast doordat de medezeggenschap een sterkere rol krijgt.
Extra personeel
‘Er zijn echt een hoop andere dingen die de HvA met het geld zou kunnen doen dan de portemonnee van bestuurders nog verder te spekken,’ meent Buskoop. Onder de kop ‘Wat te doen met twee ton aan poen?’ heeft hij studenten op social media opgeroepen om voorstellen in te dienen waar de HvA de extra twee ton aan zou kunnen besteden. ‘Er zijn een hoop goede ideeën uit voortgekomen,’ zegt Buskoop. ‘In de top vijf staat onder meer extra personeel om de hardnekkigste werkdruk te verlagen, het creëren van extra werkplekken of een boekenfonds voor arme studenten die hun boeken niet of nauwelijks kunnen betalen.’
Buskoop roept het CvB en de RvT op te luisteren naar de voorstellen van de studenten. Buskoop: ‘Geef die twee ton uit aan iets waar de gemeenschap baat bij heeft. Ook met 358.000 euro voor drie bestuurders is het salaris nog steeds onwijs riant.’
Update 30 november 2016 16.30 uur
Rolf de Wit, persvoorlichter van de HvA laat in een mail het volgende weten. ‘De Raad van Toezicht van de HvA heeft met het oog op de bestuurlijke ontvlechting van de UvA-HvA vertrouwelijk informatie gedeeld met de CMR van de HvA over de mogelijke inrichting van het nieuwe bestuur van de HvA vanaf 2017. De CMR zal hierop reageren naar de Raad van Toezicht. Tot die tijd zal de HvA niet inhoudelijk ingaan op externe berichtgeving over dit onderwerp.’
